仕事と組織心理学、法医学、消費者心理学、ユーザー心理学の博士号
Universidade Santiago de Compostela
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キャンパスの場所
Santiago de Compostela, スペイン
言語
スペイン語, ガリシア語
学習フォーマット
校内で
間隔
3 年
ペース
フルタイム
授業料
EUR 200 / per year
申請期限
情報をリクエストする
最も早い開始日
Oct 2024
序章
この博士課程は、仕事と組織の心理学、法と法心理学、消費者とユーザーの心理学の分野で卓越したトレーニングと論文を提供することを目的としています。研究と革新は、この初期の領域の開発の基礎を構成し、研究者に壮大な専門的視点を備えた専門的なトレーニングを提供します。
仕事と組織心理学、法医学、消費者心理学、ユーザー心理学の博士課程は、次の3つの分野で優れたトレーニングと論文を提供することを目的としています。
- 仕事と組織の心理学、雇用、個人と組織の幸福、作業チーム、人事管理、正義、平等と無差別、心理社会的リスクと労働衛生の評価、パフォーマンス予測、測定技術などの問題について職場での心理学、人的資源および労働衛生の応用において一般的です。
- 紛争管理や解決などの問題に関する法医学心理学、治療的正義からの指導による調停。家族と未成年者の法的心理学;被害者学、暴力的行動の心理社会的研究、家庭内暴力およびジェンダー暴力。社会的および地域社会の介入、社会的不適応の予防と介入、法的意思決定、証言心理学、刑事および刑務所心理学、子供のネグレクト、虐待および虐待。
- 近年、消費者心理学とユーザー心理学は、心理学の分野の専門家や研究者にとって大きな可能性を秘めた一連の仕事になっています。広告やマーケティング、市場や意見の研究に関連する企業や組織は、心理学がこの分野で持つ莫大な価値を認識しています。それだけでは不十分であるかのように、社会福祉機関や公的機関から、プログラムの設計、開発、評価、および患者とユーザーの品質と満足度の保証に直接関与する心理学者がますます増えています。研究と革新は、この初期の領域の開発の基礎を構成し、研究者に壮大な専門的視点を備えた専門的なトレーニングを提供します。
研究分野
- 仕事と組織、人材と労働衛生の心理学
- 法医学心理学
- 消費者とユーザーの心理
ギャラリー
理想的な学生
トレーニング補完なしのエントリープロファイル:
1) 心理学、労働関係、人事およびその他の資格の卒業生および学位保持者で、以下の分野で修士号を取得する予定のある者。
- 心理学
- 人事部
- 労働科学
- 犯罪学
- 労働の方向性
2) 心理学、労働関係および人事プログラムを通じて DEA の学位または同等の学位を取得した学生、特に社会心理学の博士課程を通じて DEA を取得し、サンティアゴ デ コンポステーラ大学の組織および政治法的文脈に適用された学生。
入場料
カリキュラム
研修活動
- 米国 E3011A01 出版物マニュアルの高度な取り扱い
- 論文・論文の書き方等研究成果の発信体制に関する講座 E3011A02
- 高度な統計ソフトウェア E3011A03
- データベースおよびその他の登録および科学情報システムでの検索 E3011A04
- 研究成果普及のための公開プレゼンテーション E3011A05
- 研究セミナー E3011A06
- 行動と組織に関する科学的研究のための倫理と義務論 E3011A07
- 国際研究センターへの研究滞在 E3011A08
- 国内および国際会議、会議およびカンファレンス E3011A09
- 個人のキャリアプランの策定 E3011A10
トレーニングの補足
- 労働リスク予防管理 P3042103
- 社会労働監査 P3042201
- 社会労働政策 P3042206
- 組織行動 P3291101
- 犯罪および刑務所の心理学 P3291102
- メタアナリシス手法およびその他の応用研究手法 P3291104
- 人材の選定と評価 P3291203
- 未成年者と家族の法医学心理学 P3291209
- 犯罪、民事、社会分野における法医学心理学 P3291210
- メタアナリシス手法およびその他の応用研究手法 P3421104
- 社会調査における高度な方法論 P3421201
- 人材の選定と評価 P3421203
以前のプロファイルとは異なる他のタイプのプロファイルの場合、学術委員会はそれぞれのケースを個別に評価します。追加のトレーニング (最大 15 ECTS まで) が必要になる可能性が考慮されます。
プログラムの成果
仕事と組織、法医学、消費者およびユーザー心理学の博士号は、次の 3 つの分野で優れたトレーニングと論文を提供することを目的としています。
a) 仕事と組織の心理学。雇用、個人と組織の幸福、作業チーム、人事管理、正義、平等と無差別、心理社会的リスクと労働衛生の評価、パフォーマンス予測、測定技術などのテーマに関する。仕事、人事、労働衛生における心理学の応用全般。
b) 法心理学および法医学心理学。暴力、証言、法的意思決定、未成年者とその家族の法心理学、陪審、被害者学、治療的正義、法的文脈における調停、犯罪心理学および刑務所心理学、および心理学と心理学の相互作用などのテーマに関する。法;
c) 消費者およびユーザー心理学。消費者行動のモデリング、ユーザー心理、ブランドイメージ、有効性指標の構築、品質管理などのトピック、および消費者およびユーザーの行動に関連するトピック。