PhD in Chemical and Biomolecular Engineering

申請者が以下のフェローシップのいずれかに検討されるためには、申請者は SLATE での検討を希望することを選択する必要があります。これらのフェローシップの受賞者は、コネチカット大学の大学院生の新入生クラスの中で最も学術的に有望なメンバーとなります。受信者の選択に使用される基準は次のとおりです。

• 学部またはプログラムが推薦の際に強調した学術的または創造的業績の証拠、およびその学部またはプログラムが応募者が強調した関心分野での成功に必要な環境を提供しているという証拠。
• 推薦者によるこれまでの学術的または創造的な業績の証拠（出版物、プレゼンテーション、展示、パフォーマンスなど）。
• 推薦状など、候補者が以前の学術機関で成功を収めているという証拠。
• 学業成績の定量的証拠（学部の成績平均点、GMAT（利用可能な場合）など）。

ジョルゲンセン フェローシップ (JF) は、博士課程に志願する優秀な若手学者が利用できます。この賞は、5 年間年間 20,000 ドルの奨学金を提供するサービスなしのフェローシップで構成されています。

さらに、以下のフェローシップのいずれかの資格を得るには、申請者は高等教育における多様性の強化への取り組み、および/または研究分野の多様性の強化への取り組みを証明する必要があります。

• ハリオット フェローシップ (HF) は、博士課程に志願する優秀な若手学者が利用できます。この賞は、5 年間年間 20,000 ドルの奨学金を提供するサービスなしのフェローシップで構成されています。
• クランドール フェローシップ (CF) は、修士課程に応募する優秀な若手学者が利用できます。この賞は、2 年間 (MFA は 3 年間) 年間 20,000 ドルの奨学金を提供するサービスフリーのフェローシップで構成されています。

HF および CF フェローシップの場合、学生は SLATE 申請システムを通じて多様性に関する声明を提出する必要があります。学生は、（a）年齢、人種、性的指向、性別、国籍に関係なく、個人の高等教育へのアクセスと高等教育への定着率の向上に直接関係する組織や活動への参加を通じて、高等教育における多様性を高める取り組みを示すことができます。文化的背景、宗教、または信念、または (b) 年齢、人種、性的指向、性別、国籍、文化的背景、宗教、または信念に関係なく、個人が歓迎され、高等教育環境に組み込まれることを保証するのに役立ちます。このような組織や活動には、TRIO プログラム、文化的/親和性のある組織/センター、ボランティアの経験、およびこれらの目標に焦点を当てた大学の委員会への参加/提携が含まれる場合があります。学生は、履歴書/履歴書 (論文、プレゼンテーション、インターンシップ、および研究経験)、個人的な声明、または推薦状に反映される研究および教育経験を通じて、この取り組みの証拠を提供します。