この学習フィールド内の他のオプション
管理研究, アメリカ合衆国 で 3 の結果
Grand Canyon University
組織リーダーシッププログラムの教育医師プログラムは、組織の従業員とフォロワーが成長して潜在能力を最大限に発揮することを可能にする高性能のエンティティを実現するために、新しい知識を生み出し、責任を持って知識を適用する学習者の能力を発揮します。学習者はリーダーシップの主要文献を研究し、既存の理論を批判的に反映し、教育、ビジネス、その他の組織文 ... [+]
組織リーダーシッププログラムの教育医師プログラムは、組織の従業員とフォロワーが成長して潜在能力を最大限に発揮することを可能にする高性能のエンティティを実現するために、新しい知識を生み出し、責任を持って知識を適用する学習者の能力を発揮します。学習者はリーダーシップの主要文献を研究し、既存の理論を批判的に反映し、教育、ビジネス、その他の組織文化における理論の適切な適用を特定する。学習者は、統計的方法と研究方法論の研究を通して、学術的および組織的研究の専門知識を開発するでしょう。... [-]
Rutgers School of Management and Labor Relations
SMLRの博士号労使関係および人事（IRHR）のプログラムは、大学や大学の教員としての雇用、または研究職に資格を与える学際的プログラムです。 ... [+]
概要
SMLRの博士号労使関係および人事（IRHR）のプログラムは、大学や大学の教員としての雇用、または研究職に資格を与える学際的プログラムです。 IRHRプログラムは、以下のことをしたい人々のために設計されています。
雇用関係が組織、労働者、社会にどのように影響するかを含め、私たちのダイナミックなグローバル経済における仕事の世界を研究する労使関係および人的資源に関する幅広いトピックについて、国内および国際的に認められた専門家である一流の学者と仕事をする一流の学者になりましょう。学生は、とりわけ、経営学 アカデミー ジャーナル 、 経営 評議会 アカデミー 、労使関係レビュー 、 労使関係 、 応用心理学ジャーナルなどの学術雑誌で、厳密な研究をデザイン、実施、出版する方法を学びます。教育アシスタントとして働き、自分のコースを教えることによって、教育スキルを磨きます。学生のための学習目標労使関係および人的資源における著しい能力、奨学金、研究および指導力を身に付ける独自の研究に従事し、実施する労使関係や人的資源に関連する問題に取り組む社会科学の最高レベルでの訓練を必要とする職業の専門家になる準備をする... [-]
アメリカ合衆国
, Piscataway Township
Georgia Southern University, Department of Logistics & Supply Chain Management
博士課程の目的物流とサプライチェーンマネジメントでは、大学レベルで質の高い研究を行い、教えることによって新しい知識を生み出し広める学者を育成します。博士号このプログラムは、Parker College of Businessの教員との伝統的な授業やその他の研究活動を通じて提供されます。 ... [+]
博士課程の目的物流とサプライチェーンマネジメントでは、大学レベルで質の高い研究を行い、教えることによって新しい知識を生み出し広める学者を育成します。博士号このプログラムは、Parker College of Businessの教員との伝統的なコースワークおよびその他の研究活動を通じて提供されます。住居の指導/学習モデルを保持することにより、プログラムはメンターや同僚の支援的な環境での継続的な対話を通じて個々の学生の成長を活かします。
このプログラムには、協会が認定した協会からビジネスインターナショナルのアドバンストカレッジスクールまでの修士課程を修了している限り、最低60単位のクレジット時間が必要です。主要な事業分野をよく理解していない学生は、最大18の大学院単位時間が必要になる場合があります。... [-]
アメリカ合衆国
, Statesboro