人的資源管理の 6 の 博士プログラム を比較する
人的資源管理 で 6 の結果
ドクターオブヒューマンリソースマネジメント（PhD）の目的は、複雑でグローバルなビジネス環境の中で、学生がヒューマンリソースの分野で指導、相談、または指導できるようにすることです。 ... +
TSM博士課程は、異常な豊かさと幅のカリキュラムのために、5つの詳細な研究分野を提供します。プログラムは10から20の新しい博士号を登録するだけなので。毎年、博士課程の学生は、学生と教員の間の知的厳密さと創造的なコラボレーションの雰囲気の中で繁栄します。 ... +
人的資源管理は、組織の最も価値のある資産（人）の管理に対する戦略的かつ統合されたアプローチを必要とします。これらは、個人および集団が主要なビジネス目標の達成に貢献するためです。 ... +
最高で $ 10000までの価値の奨学金を獲得する
当校の学生は、国際的に有名な教授と共同で、彼らの研究に取り組んでいます。 <a href="http://altitude.uottawa.ca/en" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/management-research- ... +
人事の博士号は、関連する分野の修士号を取得し、さらにキャリアと開発に関連する機会を強化したいしている個人のためである資格です。 ... +
プログラムは、学生の知的および専門的なスキルを開発します。博士論文を通じて、資格のある学生は、独立した独創的な科学研究の証拠を示します。 ... +