ビジネスリーダーシップはますます、知識の複数のソースを統合し、多様な当事者の認識を理解し、行動に人間の価値を置くために必要とされます。 幹部は厳しいとサウンド証拠に基づいて大規模で彼らの組織のため、社会のために、社会的、知的、経済的価値を創造することに挑戦しています。 これらの課題を認識し、経営のウェザースクールは作業の専門家のための管理に2つの博士号を提供しています：管理（DM）とデザイン持続可能なシステムの医師が管理における博士号で追跡します。

DMは管理博士に設計持続可能なシステムトラックを追求するためのオプションを指定した3年間のロックステップのプログラムです。 DM学生の研究プロジェクトは、重要な研究のマイルストーンでのプログラムの過程で教員の審査委員会によって評価されます。... [-]

マネジメント専攻は、ビジネス、公共と市民社会組織の研究に焦点を当て、エストニアの管理における唯一の博士課程のプログラムであり、管理の総合的な視点を提供しています。 プログラムは完全に2009年6月に認定されました。

すべての学生が地元のスーパーバイザーによって、社内研究活動に統合されているように、EBSで行わ研究開発の連続性が、プログラムによって保証されています。 プログラムは英語で教えられ、学生の体にはいくつかの国からの学生が含まれている。

プログラムは、EBS研究評議会によって管理されている、それは進行中の開発活動と品質保証を担当しています。 博士課程の学生は彼らの研究を計画し、それらを支援する研究コンサルタントを持っている。 ... [-]

ちょうど私たちの言葉を服用しないでください。 ここで何が本当のUBの博士号取得者が言っています。 ここで自分を想像し。 あなたが合います。

興味のある候補者は、修士号、技術、大学院の修了に成功する必要があり、高いレベルの英語力を発揮しなければなりません。

卒業生のための博士課程プログラムは、最低6つの学期で構成され、以下のように構成されています。

1年目：金曜日と土曜日に3回のセミナーが行われ、その後5月に口頭試験が行われます。

2年目：金曜日と土曜日に3回のセミナーが行われ、その後5月に口頭審査が行われます。

セミナーには、経済学のトピック、科学の方法論、管理、候補者の論文に特化した選択科目が含まれます。... [-]

このようなダーラムの卒業生は一流大学とトップクラスのビジネススクールの学術の記事のために需要があるよう博士は最高学位です。商工業におけるビジネスや経営コンサルタント会社。そして、民間組織と政府機関の上級管理職のため。

どのような目標、ダーラムの博士課程は、あなたのビジネスの世界に影響を与え、研究のあなたのフィールドにユニークな貢献をするための研究と厳格な学術理論を結合する機会を与えてくれます。 これは、最高レベルの優秀な学生を集めて、そして自分の研究のための国際的に有名な学者と一緒にし、リーダーシップを考え、ダラム大学ビジネススクール博士課程のプログラムは、やりがいと刺激的でもあります。... [-]

クラクフ経済大学は、革新的なパートタイムの博士号を提供しています経済学、財務・経営における研究（EFM）。 完全に英語で行われ、これらの研究は、CUEで与えられた学際的な研究の機会を探るために喜んで学術研究に興味を持って候補者のために設計されています。 プログラムの目的は、将来の研究者、教師や専門家を教育するために、国際レベルでの科学的知識の開発と応用に貢献することです。

ザ· インターナショナルビジネススクール、ハーグ（IBSH）、提供する ビジネスとマネジメントの博士課程プログラム イタリアローマのSapienza Universityと協力して研究を行っています。 博士課程のプログラムはアルバイトであるため、キャリアと組み合わせて博士号を取得したい専門家に適しています。

プログラムは集中的なセミナーと研究課題と論文/研究プロジェクトの組み合わせで構成されています。 国際的に高く評価されている教授は、ビジネスおよびマネジメント科学の現在のトピックに関する3-4日間のセミナーを実施し、候補者は各セミナーについての研究論文を書く予定です。 これらのセミナー以外にも、研究方法論、学術発表、学術的指導に関する多くの専門スキルセミナーがあります。 候補者がセミナーシリーズを締結した後、IBSH、Sapienzaの教授、またはIBSHの国際ネットワークの教授の一人と協力して、論文提案書の作成とPhD研究の実施に着手する予定です。 最後に、成功した候補者はSapienza University of Romeから博士号を取得します... [-]

あなたが教育者、コンサルタント、またはビジネスのリーダーとしてあなたの専門知識を共有しようとするかどうかは、管理プログラムでのウォールデンのACBSP認定博士は、あなたがあなたのプロとしての目標に到達するために必要なスキルを得るのを助けることができます。 従業員と組織の管理の影響を調べて、より効果的な意思決定のための理論、概念、およびテクニックを学びます。 専門分野を選択することにより、あなたはあなたの興味を補完する地域で独自の研究を行いながら、あなたの職業内に存在し続ける課題と機会を満たすために準備することができます。... [-]

講座の概要

DPhilの学生は、彼らがその研究の成果を具体化していない100,000以下の単語の論文を提出し、その最後に、教師が、独立した研究を行います。 この論文は、精通し、対象の理解、その主要な情報源と当局を示さなければなりません。 それは重要な差別や証拠などの判断を評価する際の割合の感覚を表示する必要があります。 DPhil論文は、新しい知識の発見によって、または新しい独立した重要なアプローチの行使によりビジネスや経営のどちらかの知識に元の貢献を具体化しなければなりません。

セメスター1

経営学博士 博士プログラム（いわゆる。 経営学部）の毎日は、部門の設立以来行われ、1995年に開始されたそう。 また、外国人を含む学外研究博士。 経営学部の博士課程の研究では、博士課程教員の規則に従って動作します。 経営学部の博士課程の学生が積極的に授業過程に関与し、学部の科学的な生活の中で積極的に参加します。 博士課程の学生は学部のみで組織の会議や科学セミナーに参加するだけでなく、他の科学機関の国と海外が主催ません。 間違いなく彼らは博士論文に関連した研究を行うのに役立ちますKBN補助金の実施に関わる大学院生の一部。 経営学部はまた、プロジェクトを監督助成を実施しています。 学外博士研究が支払われます。 研究の一年間のコストは、次のとおりです。6800 ZLは（事前に全体の年間の支払い）、7000 ZLは（2回の分割払い）、7300 ZLは（8回の分割払い）。... [-]

高度な経営戦略とコーポレート・ガバナンスの課題を探る

管理の博士号/博士号は、SMC大学と中央デニカラグア大学の共同学位および二重学位プログラムとして提供されています。ザ 博士号/博士号管理 高度な経営戦略やコーポレート・ガバナンスの問題に焦点を当て、革新的で実践指向の研究を設計、実施、適用する際の助けになります。 管理博士号/博士号は、高度な管理技術を必要とする高い企業レベルの責任を持つ個人に理想的です。 このデュアル・ディグリー・プログラムは、博士課程の学術的キャリアのための徹底的な基盤を求めている大学、大学の大学、ポリテクニックの講師を対象としています。... [-]

幅広いビジネスおよびマネジメント分野にわたり、当社の調査はますます競争の激しいグローバルビジネス環境から生じる脅威および機会を追跡し、対処しています。スタッフは、チャータード人材開発研究所（CIPD）、高等教育アカデミー（HEA）、ケアスキルなどの機関との研究協力に従事しています。

リーダーシップ、倫理、組織研究、人材マネジメントと開発、雇用関係、営業管理、広告、オペレーションズリサーチ、組織の卓越性、コーポレートブランドに関する幅広い関連問題に関する調査を積極的に行っています。スタッフは、参加者であり研究の受領者である企業や政策立案者と協力して、私たちの仕事が関連性とインパクトを持つようにします。... [-]

アントワープマネジメントスクールの エグゼクティブ博士号 プログラムは、職場や社会への最も高度な知識と優れた研究スキルを持って帰りたいと思う野心的な幹部やCレベルの経営者のための一流の支援プログラムです。

参加者は、彼らが自分の組織や社会の中で直面している実際のビジネス上の問題にアプローチする場合に使用する新しい方法論や考え方を取得します。 したがって、プログラムは、参加者の専門能力の開発にかなりの影響を与えています。

今日の複雑なグローバル競争の激しいビジネス環境で活躍するために、組織は学際的な知識をつかむの指導者を必要とし、グローバルな観点で考える能力とビジョンを迅速に傾向の変化に対応するシステムを設計します。... [-]

別に厳しいコースワークから組織行動、人材管理、組織論や経営戦略をカバーし、学生は彼らの研究の初期段階から研究プロジェクトに教員と協力を通じて実践的な研究の過程で経験を積みます。これらのプロジェクトのいくつかは、私たちの学生のための一流の雑誌刊行物をもたらしました。 したがって、このプログラムは、学生に非常に刺激的な学習環境を提供し、学術の卓越性を追求するための最初の層の研究能力を育成するためにそれらを可能にします。

研究の主な分野は、コーポレート・ガバナンス、企業家精神、機関やステータス、組織的学習、ソーシャルネットワーク、アライアンス/中国での合弁事業の成功と多国籍企業戦略など、組織論や戦略的な管理に関連するトピックを含みます。社会的交換プロセス、多文化主義、行動倫理、中国の文脈におけるリーダーシップ、職場逸脱、雇用の外部化、チームのプロセスと有効性、駐在調整、目標志向、創造性と多様性を含めた人的資源管理と組織行動に関連するトピック。... [-]