博士号（経営学部）

私たちの博士号プログラムは、ビジネスと管理の分野の範囲でフルタイムとパートタイムの両方の研究機会を提供します。

専門家の認定

私たちは、「トリプルクラウン」と呼ばれることが多い、Equis、AMBA、およびAACSBのトリプル認定を保持するビジネススクールのエリートグループに所属していることを誇りに思っています。

あなたは私たちの国際的で経験豊富で献身的な教員の監督の下で研究を行います。 2人の定評のある研究者による監督に加えて、厳密な研究を設計および実行するための知識とスキルを提供する研究トレーニングに参加します。

論文を作成し、学術会議やジャーナルに提出することをお勧めします。また、高等教育教育の貴重な経験を積み、就職市場に備えることができる教育活動に参加することをお勧めします。

完了すると、あなたは、学界、研究機関、または経営コンサルタントでさまざまなキャリアの機会を追求する能力を持つ独立した研究者になります。

卒業生の90％は、博士号を取得すると、英国/国際的な教育研究機関またはコンサルタント会社に就職しました。

何を勉強しますか

哲学博士号の候補者は、賞の学習成果を満たす博士論文の形で独立した研究を行います。

初年度：研究研修段階

最初の1年間（またはパートタイムの学生の場合は最初の2年間）、すべての博士課程の学生は、プロの研究者としての成長の基礎として、教えられた研究方法モジュールを引き受けます。トレーニングは、概念的にも運用的にも研究を発展させ、プロジェクトを効果的に管理するのに役立つことを目的としています。

すべての学生は、ブロックティーチング週間でこれらのモジュールを学習します。

2年目/ 3年目：博士課程研究プロジェクト段階

2年目以降（パートタイムの場合は3年目）、研究プロジェクトに集中します。これには通常、次のものが含まれます。

• 文献レビューの実施。
• 研究機器の開発。
• フィールドワークとデータ収集の実施。
• データの分析。
• 調査結果の解釈。

2年目（パートタイムの場合は3年目）にも、正式な進捗レビューを行う必要があります。これには、進捗レポートを提出し、完全に開発された研究提案をレビューパネルに提出する必要があります。審査後、博士号への登録が確認されます（または、進捗が不十分な場合は、MPhilプログラムに転送されます）。

最終年度：執筆段階

あなたは最終年のステージを書くことに移ります。すべての研究生は、登録の最小期間（フルタイムの場合は4年、パートタイムの場合は6年）内に論文を提出することを目指す必要があります。この段階でのタスクは次のとおりです。

• 論文の最終版を作成します。
• あなたの論文を提示します。
• 口頭試験であなたの論文を守る。

学習と評価

トレーニングモジュールは次のもので構成されています。

• 講義
• 討論
• グループ演習
• クラスプロジェクト
• その他のオンライン（WRDTP）および対面配信モード

評価戦略には、個々の論文、個々のプロジェクト、および考察エッセイが含まれます。

博士論文の作成は2人の監督者によって指導され、評価にはVivaVoceが含まれます。

研究支援

学校はさまざまな方法で博士課程の学生をサポートしています。最も重要なことは、学生のサポートは1対1のガイダンスによるものです。

効果的な学習サービスは、経営法学部内の専用施設であり、学生が学業を最大限に活用できるよう支援するとともに、留学生が英国の教育要件に迅速に適応できるよう支援します。

リサーチ

研究に積極的なスタッフは、管理と組織の問題に取り組む世界をリードする研究に着手します。

2014年の研究評価フレームワークでは、私たちの研究の65％が、独創性、重要性、厳密さの点で国際的に認められているか、世界をリードしていると判断されました。私たちの調査のほぼ90％は、ビジネス慣行とポリシーにかなりの影響を与えていることを示しています。

私たちは学際的な研究を推進し、テーマ別の研究センターで協力し、世界中の同僚と協力しています。現在、4つの研究センターがあります。

• 会計、財務、経済（AFE）
• 人、組織、起業家精神
• ロジスティクス、サプライチェーンおよびテクノロジー（LogiST）
• 国際ビジネス、マーケティング、ブランディング（IBMB）

University of Bradford 経営学部は、2021年にタイムズハイアーエデュケーションビジネススクールオブザイヤーを受賞しました

Times Higher Education Awardsは、英国の高等教育における優れた業績を表彰します。経営学部は、経済的および社会的再生に重点を置いていることが認められました。

私たちの賞の引用は次のように述べています。「パンデミックの間、学校は不利な状況にある卒業生が混乱した雇用市場をナビゲートするのを支援し、危機的な取引条件に対処する地元企業を支援することにそのイニシアチブを集中しました。 、学校や地元企業。」

経営学部はまた、EducateNorthAwardsによって2020年のビジネススクールに選ばれました。

キャリアサポート

経営学部は、さまざまな方法で博士課程の学生をサポートしています。キャンパス内の学生はワークショップに参加できますが、博士課程の学生へのサポートの大部分は1対1のガイダンスによるものです。また、独自の柔軟な大学院研究フレームワークに含まれるトレーニングと能力開発の機会もあります。

博士課程の参加者は主に学界でのポストを求めているので、キャリアと学術スタッフがガイダンスを提供することができます。キャリアコーチがサポートできる商業の世界でキャリアを開発しようとしている人にとって、学生はしばしばコンサルティングや研究ベースのポストでキャリアを開発しようとしています。

キャリアの見通し

経営法学部で勉強している間、あなたはあなたのコースの期間を通して私たちの独特のキャリアブースタープログラムに参加する機会があります。このプログラムは、一流の革新的な組織での就職を希望する際に、就職できるようにするために必要なスキルと卒業生の属性を身に付けるように設計されています。キャリアブースタープログラムは、次の分野で証明書を取得する機会を提供します。

• 欧州コンピュータドライビングライセンス（ECDL）-デジタルリテラシーのベンチマークです。
• Sage50AccountingおよびSage50Payroll-主要な会計および給与ソフトウェアスキルを開発できるようにするトレーニング。
• プロジェクトマネージャープロフェッショナル証明書-認定プロジェクトマネージャーになるための優位性を提供します。
• ビッグデータの分析とレポートのスキル-認定につながるソフトウェアとサービス（SAS）を使用します。

さらに、このプログラムには、チームワーク、自信、コミュニケーション、および雇用主が求めるその他の多くのスキルを促進するための活動も含まれます。

継続的専門能力開発（CPD）証明書のポートフォリオを開発することは、あなたが野心的であるだけでなく、あなた自身の専門能力開発にも責任を負うことを雇用主に示します。