DBA プログラムは、知識やスキルを広げ、仕事を中断せずに博士号を取得したいという意欲のある働くプロフェッショナル向けに設計されています。プリマス大学とジュネーブ国際研究所の共同プロジェクトです。最初の 4 つのモジュールは、ジュネーブ国際研究所で 4 週間にわたって教えられます。DBA 学位はプリマス大学によって授与されます。

行政学博士号（MA）プログラムでは、都市管理、政策分析、プログラムの方向性、開発の方向性、予算のコンサルティングと分析、人的資源管理、労働安全の調整、ロビー活動、情報の専門化、および文書の執筆に取り組む準備を学生に提供します。

行政科学博士：行政科学博士課程は 2013 年に設立されました。現在、ハンガリーで行政学を専門とする唯一の博士課程です。博士課程のプログラムの目的は、行政学の分野で働く専門家（研究者および実務家）に大学院レベルの教育を提供することです。 \n軍事科学博士：軍事科学博士課程には、安全保障研究、防衛研究の社会的側面、一般軍事理論、軍事科学の理論、防衛兵站学および防衛経済、国家安全保障、防衛情報技術および通信の理論など、幅広い研究分野があります。 \n軍事工学博士：軍事工学には、軍事用途に関連するすべての工学分野が含まれます。この種の博士号は、ヨーロッパでも世界でもユニークです。

TSM 博士課程では、5 つの詳細な研究分野を提供し、非常に豊富で幅広いカリキュラムを提供しています。このプログラムでは毎年 10 ～ 20 人の新しい博士課程の学生しか入学しないため、博士課程の学生は、学生と教員の間で知的厳格さと創造的なコラボレーションの雰囲気の中で成長します。

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

労働関係と人事における大学間博士号プログラムは、ア・コルーニャ大学、オビエド大学、サラゴサ大学と共同で教えられており、スペインの大学の先駆者です。このプログラムの一般的な目的は、公的および民間組織の労使関係および人事に関連するあらゆる分野で優れた研修を提供することです。博士課程では、科学知識の進歩と貢献を示すと同時に、知識の社会への移転と最高レベルの技術研究の導入を促進する、質の高い博士論文の開発が可能になります。公的および民間の組織。

今日、企業、多国籍企業、NGO、さらには小企業でさえ、スタッフに能力と生産性の面で最高のものを求めています。このプログラムの目的は、候補者、将来のHRマネージャーに、適切な立場にある適切な人物を雇ってサポートするための評価ツールを提供することです。

企業は、確実性とモチベーションを必要とする人々で構成されています。優れた人的資源管理は、すべてのレベルで効率、品質、および生産性を保証します。このプログラムは、最新の研究と理論を組み合わせて、人的資源の問題を効果的に解決します。今日、企業は最高のスタッフのスキルと生産性を求めています。このプログラムの目標は、経験豊富なマネージャー、起業家、専門家に、最適なビジネス環境で適切な人材を採用、トレーニング、サポートするためのツールを提供することです。 このプログラムは、APEL（認定事前体験学習）システムを使用しています。これは、30歳のマネージャー、起業家、業界で5年以上の経験を持つ専門家を対象としています。プログラムにアクセスするには、修士号または同等の学位が必要です。コース全体は遠隔教育で実施されます。

ヒューマンパフォーマンスとイノベーションの専門博士号の目的は、経験豊富な実務家に高度なスキルと知識を提供し、彼らが専門分野に有益な斬新なイノベーションを構想し、発展させ、理論的に実証し、厳密に評価できるようにすることです。プログラムを修了すると、学生は次のことができるようになります。

このプログラムは、急速な変化と複雑な社会問題を特徴とする現代社会の文脈で、生涯にわたって心理学を適用し、メンタルヘルスと幸福に関連することに関心のある博士課程の学生に研究環境でのトレーニングを提供することを目的としています。

企業は、安心感とモチベーションを必要とする人々で構成されています。優れた人事管理は、企業のあらゆるレベルにおける効率性、品質、そして生産性を保証します。研究論文の執筆を通して、候補者は流通、生産、物流サービス企業における人事問題を効果的かつ実践的に解決するための最新の研究と理論を学びます。今日では、大企業、多国籍企業、NGO、そして中小企業でさえ、従業員の能力と生産性の両面で最高のパフォーマンスを求めています。本プログラムの目的は、候補者と将来の人事マネージャーに、適材適所の採用と支援のための評価ツールを提供することです。

遠隔教育による研究による博士号は、理論研究の専門分野を無事に修了した後に授与されます。この研究は博士論文の形で提示されます。 PhD（哲学博士）は、遠隔教育を通じて達成できる唯一の博士号です。遠隔教育によるオンラインの博士号の主な要件は、セリヌス大学の学術委員会によるレビューと評価のために、少なくとも100ページの論文を提示して議論することです。企業は、セキュリティとモチベーションを必要とする人々で構成されています。優れた人的資源管理は、あらゆるレベルで会社の効率、品質、生産性を保証します。研究論文の実現に伴い、候補者は、流通、生産、ロジスティクスサービス企業で効果的かつ実用的な方法で人材問題を解決するための最新の研究と理論に直面しています。今日、企業、多国籍企業、NGO、さらには中小企業でさえ、スタッフに能力と生産性の面で最高のものを求めています。このプログラムの目的は、候補者と将来の人事マネージャーに、適切なポジションで適切な人材を採用およびサポートするための評価ツールを提供することです。

このプログラムは、作業プロセスにおける人的要因の重要性、職場での安全、労働衛生に関する適切な知識、スキル、能力を備えた科学博士、優秀な研究者、専門家を育成し、国際的に同等の能力と国際的に同等の博士号を取得することを目的としています。