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SMLRの博士号労使関係および人事(IRHR)のプログラムは、大学または大学の教職員または研究職としての就職の資格がある学際的プログラムです。 IRHRプログラムは、以下のことをしたい人々のために設計されています。

  • 雇用関係が組織、労働者、社会にどのように影響するかを含め、私たちのダイナミックなグローバル経済における仕事の世界を研究する
  • 労使関係および人的資源に関する幅広いトピックについて、国内および国際的に認められた専門家である一流の学者と仕事をする
  • 一流の学者になりましょう。学生は管理アカデミージャーナル、経営アカデミーアカデミー、労使関係レビュー、労使関係応用心理学ジャーナルなどの学術雑誌で厳密な研究をデザイン、実施、出版する方法を学びます。
  • 教育アシスタントとして働き、自分のコースを教えることによって、教育スキルを磨きます。

学生のための学習目標

  1. 労使関係および人的資源における著しい能力、奨学金、研究および指導力を身に付ける
  2. 独自の研究に従事し、実施する
  3. 労使関係や人的資源に関連する問題に取り組む社会科学の最高レベルでの訓練を必要とする職業の専門家になる準備をする

ガバナンスと入場

労使関係および人事(IRHR)の博士課程は、大学院 - ニューブランズウィック州(GS-NB)によって設定されたガイドラインの範囲内で、IRHRの大学院教員によって管理されています。大学院教員はSMLRおよびGS – NBの学部長による承認を得るために大学院理事を指名する。大学院の教員も博士号を推薦し、選出します。 IRHRの大学院課長は、職権上の委員を務めます。

ディレクターを除いて、現在審議されている記事や本の出版に積極的に取り組んでいるIRHR大学院教員の4人のメンバーは2年間の任期を務めます。各部署は2人の代表を選出し、各部署は各春学期に1人のメンバーを選任するように、時間をずらして提供します。

1人のIRHR博士課程学生が1年間の任期を務めます。現在の博士課程の学生が選挙プロセスを管理し、9月に学生会員を選出します。

博士号政策委員会は、IRHR博士課程プログラムの政策策定および実施のあらゆる側面に責任を負っています。政策の問題には、採用、入学、カリキュラム開発、評価、規則、規則、試験、研究セミナー、研究支援、アシスタント、専門能力開発、および職業紹介が含まれますが、これらに限定されません。学生代表は、個々の学生が関わる入学または決定に関与することはありません。大学院理事は、プログラムのWebページに方針声明を掲載し、必要に応じてこの情報を参照する責任があることを学生に知らせます。委員会を代表して、大学院理事はまた、通常は各学期に開催される学校全体の教員会議で教員に定期報告を行います。

入学

博士課程への入学労使関係および人的資源(IRHR)のプログラムは競争力があり、選択性が高いです。平均して、1年に2〜3人の学生がこのプログラムに参加できます。学校は多様性を重視し、機会均等に強く尽力しています。

アプリケーションを評価する際に、教員はテストの得点、過去の学業成績、研究経験、および関連する実務経験を考慮します。研究経験もトレーニングも受けていない学生は、博士課程に入学することはできません。プログラム。入学委員会は、入学した各学生が優秀な教員アドバイザーと一致するように最優先事項を設定しているので、あなたの個人的な声明では、あなたの興味とあなたのアドバイザーになれる特定の教員の専門知識との関連を引き出すことは価値があります。

修士号が必要ですか。

関連分野の修士課程を修了する必要はありません。プログラムに入学して修士号を取得した学生は、一部の単位を取得することができますが、関連する修士号を取得していない学生と同じ学位要件を満たす必要があります。

入学期限は何ですか?

新入生は年に一度入学します。申込書の受け取り期限は2月1日です。次の秋学期の最初の入学については、 4月15日までに決定が下されます。あなたは、申請プロセスについての詳細を学ぶことができ、そしてオンラインで申請することができます。

アプリケーション要件は何ですか?

要件は次のとおりです。

  • 各中等教育機関からの2つの公式成績証明書
  • 推薦状3通(学歴または経歴のある推薦者により重点を置いています)
  • 約500語の個人的な声明
  • 過去5年間のGREまたはGMATテストの得点
  • 過去5年間に英語を母国語としない場合のTOEFLスコア
  • 履歴書
  • 出願料
  • オプションの要件:筆記サンプルを強くお勧めします(特に修士論文または修士論文が完成している場合)。
  • また、あなたの個人的な興味と教員の研究力の間の一致を評価し、あなたの個人的な声明にこの情報を含めることを強くお勧めします。
追加のアプリケーション情報:

卒業生プログラムのインデックスでは、我々はとしてリストされています:労使関係と人的資源。

プログラム数は16545です

入学資料のハードコピーは、以下の大学院 - ニューブランズウィックに直接送付する必要があります。

  • ニュージャージー州立大学ラトガース校
  • 大学院 - ニューブランズウィック州
  • 56カレッジアベニュー
  • ニューブランズウィック、ニュージャージー州08901
  • 電話番号:848-932-7711
  • ファックス番号:732-932-8231

学位要件

IRHRの学習プログラムでは、すべての学生に次のことを義務付けています。

  1. 3つのコアセミナーを完了する
  2. 5つのコースが取られる人事または労働、労働、社会のいずれかの主要分野を選択
  3. 3つのコースを受講する中等教育分野を選択するか、または2次分野を選択しない場合は3つの選択科目を受講します。
  4. 4つの統計および研究方法コースを修了する
  5. 修士論文を完成させる
  6. 論文を完成させる
  7. SMLRの教員、学外の研究者、および博士によるプレゼンテーションで構成されているセミナーに出席する。学生の

学生は、Rutgersが参加する大学間コンソーシアムを通じて、プリンストン、コロンビア、NYU、CUNY、フォーダム、ニュースクール、またはストーニーブルックの各大学で博士課程を受講することができます。

修士論文

プログラムの2年目の間に、学生は3人の論文委員会の指導の下で実証的研究プロジェクトを完了します。 SMLR大学院教員の一員または準会員が委員長を務め、研究プロジェクトを指揮することができます。論文の満足のいく口頭弁論が必要です。通常、口頭弁論は、セミナーでの発表として予定されています。防御は一般に公開されており、少なくとも2週間前に発表する必要があります。論文と口頭での防衛、そして30単位のコースワーク(そのうちの6つは論文を修了するための研究単位)が完了すると、学生は科学の学位を取得し、資格試験を受ける資格が与えられます。

認定試験

資格試験では、必須および選択科目および専門分野で学んだ理論と方法についての学生の知識と総合力を評価します。それは学生のキャリアと将来の研究の基礎となると考えられるIRHRの文献と、学生の選択した専門分野に関連する研究方法とデータ分析技術をカバーしています。試験は年に2回、1月と5月に(または学生の諮問委員会と大学院理事の間で合意された時点で)行われます。フォーマットは、48時間で完成します。通常、学生は3年目の12月に資格試験を受けます。資格試験は採点され、IRHRの大学院教員の少なくとも4人のメンバーによって承認されなければなりません。試験に失敗した学生は4ヶ月以内に再受験しなければなりません。資格試験に合格した後、学生は博士号を取得しています。候補。

論文

学生は4年生と5年生の間に論文を完成させます。論文委員会は、IRHRの大学院教員の一人が議長を務め、少なくとも3人の他の教員が含まれていなければなりません。委員会の少なくとも1名のメンバーは、IRHRの大学院教員の外部からのものでなければなりません。ラトガース郊外のメンバーが好ましい。すべての学生はセミナー形式で彼らの論文提案を提示し、そして守ります。提案の抗弁は、興味を持っているすべての教職員と博士に開放されています。委員会のメンバーだけが提案の受け入れ可能性に投票しますが。最後の口頭弁論は学位論文の完成時に行われます。防御は一般に公開されており、少なくとも2週間前に発表する必要があります。

研究への関与

学生は、プログラムに参加している間ずっと研究に積極的に参加することが期待されます。これを容易にするために、学生はプログラムへの入学時に研究アドバイザーに割り当てられます。学生は、最初の1年の終わりに、そしてその後いつでも、相互の合意によって彼らの研究アドバイザーを変えることができます。研究アドバイザーが学生の研究活動の年次評価を提供し、学生がプログラムの中で良好な状態を保ち続け、財政的援助を受け続けるためには満足のいく業績が必要です。

ハリーとヴェラスタークフェローシップ

ハリーとヴェラスタークフェローシップは、人事管理部または労働研究雇用関係部のいずれかとSMLR大学院プログラムに登録して、留学生が米国の文化や価値観、労働関係における教育経験に触れられるよう奨励し支援することを目的としています。そして人的資源管理。すべての留学生は修士課程の博士号に登録する必要があります。応募資格のあるプログラムまたは博士後期プログラム。

奨学金は、学資援助局と協議の上、学生の学期末法案を通して支払われます。旅行関連のアワードについては、学生は自分の旅費について責任を負うべきであり、領収書と説明と一緒に旅行の払い戻しフォームを提出すると、学生は払い戻されます。

応募者は、なぜ賞に値すると思うのか、またどのように資金を使うつもりなのか、また学歴および連絡先を説明する1ページのエッセイを提出する必要があります。賞はメリットとニーズの両方に基づきます。

Program taught in:
英語
Last updated March 11, 2019
このコースは、 Campus based
開始日
9月 2019
Duration
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定時制課程
全日制課程